03.01.2023

Подобни тагове Новини

Новият изпълнителен директор на Trenkwalder Group AG

Виена, 28 декември 2022 - Надзорният съвет на Trenkwalder Group AG назначи Марк Полок за главен изпълнителен директор на Групата от 14 декември. До сега Полок е бил член на Изпълнителния съвет на Trenkwalder Group AG и е отговарял за Германия, Австрия, дигитализацията и развитието на клиентското изживяване. 39-годишният индустриален инженер е заемал различни ръководни позиции в Trenkwalder Group AG от 2017 г. насам, а преди това е работил за Droege Group AG, към която се присъединява през 2011 г. 

Trenkwalder Group AG ще бъде ръководена от Марк Полок заедно с Морийн Талах (MA), също част от Изпълнителния съвет, която в качеството си на финансов директор ще отговаря за финансовия, правния и човешкия отдел на групата . 

Д-р Ърнест Дрьоге, мажоритарен акционер в Trenkwalder Group AG и главен изпълнителен директор на Droege Group AG казва: „През последните няколко години Марк Полок ръководи дигиталната трансформация и развитието на нашия бизнес с клиентско изживяване. Изпълнителният съвет на Тренквалдер има ясна стратегия и визия за развитие на този бизнес в рамките на Групата през следващите години и за създаване на най-добрите решения за човешки ресурси за нашите клиенти.“ 

Марк Полок споделя, че очаква с нетърпение да използва новата си роля, за да стимулира успешното позициониране на Тренквалдер на пазара, както и да продължи растежа на Групата. „Моята цел е да развия Тренквалдер от агенция за временна заетост в един от водещите доставчици на услуги в областта на HR услугите и клиентското изживяване, използвайки дигитализация и AI технология. Разширяването и по-нататъшното развитие на технологичните умения е съществена част от нашата бъдеща стратегия. Освен това, моята лична амбиция е да подобря бизнес сегмента за клиентско изживяване и съответно да подобря начина, по който се справяме с всички наши бизнес процеси. Като партньор за растеж и ефективност, ние се стремим да предлагаме гъвкави решения, бързина и изключително качество във всички аспекти на човешките ресурси.“ допълва той.