Съвети и трикове
Как да създадем CV, което гарантира обаждане Как да създадем CV, което гарантира обаждане
Как да създадем CV, което гарантира обаждане

Nikol Lamberova

преди 8 месеца

5 време за четене

Човешки ресурси

Как да създадем CV, което гарантира обаждане

Когато кандидатствате за нова позиция, първото впечатление, което създавате, е именно благодарение на автобиографията, която представяте.

Споделете тази статия

Ако искате да получите обаждане за интервю, трябва да изготвите автобиография, която не само да представя уменията и опита ви, но и да изпъква сред стотиците други кандидати. Макар и трудна, задачата далеч не е недостижима. Всичко, което трябва да направите, е да отделите малко време и да следвате няколко стъпки. А кои са те, ще разберете в следващите редове.

1. Започнете с ясна и привлекателна структура

Първото нещо, което трябва да направите, е да създадете ясен и подреден формат. Използвайте подходящи секции, като:

  • Лични данни (име, контакти)

  • Кратко резюме

  • Професионален опит

  • Образование

  • Умения

  • Допълнителни квалификации или изпълнени проекти

Важно е CV-то да е четимо и добре организирано. Използвайте шрифтове, които са лесни за четене и поддържайте баланс между текст и празно пространство.

2.Кратко и точно резюме

Ако решите да включите кратко резюме в началото на вашето CV, трябва да се уверите, че то е конкретно и фокусирано. Съветваме ви да избягвате общи изрази като "мотивация за развитие" и "амбициозен професионалист". Вместо това споменете точни постижения и умения, които наистина ще заинтригуват работодателя.

Например: "Професионалист с 5+ години опит в управлението на проекти и оптимизацията на бизнес процеси, с доказани резултати в повишаване на ефективността с 20%."

3.Наблегнете на това какви са вашите постижения, а не на това какви отговорности сте имали

Вместо да изреждате само длъжностите и отговорностите, които сте имали, покажете какъв е бил резултатът от вашите действия. Например, ако сте работили като мениджър продажби, вместо да напишете "отговарях за екипа по продажби", посочете конкретни постижения като "увеличих продажбите с 15% за една година."

4.Фокусирайте се върху уменията

Всеки работодател търси умения, които не само отговарят на желаната от вас професия, но и допълват вече съществуващия екип. Включете секция с умения и я разделете на твърди и меки умения. Отделете достатъчно време, за да проучите кои ваши качества биха допринесли най-много в конкретната фирма, за която искате да работите и наблегнете основно на тях.

5.Коректност и правопис

Грешки в правописа и граматиката могат да ви дисквалифицират веднага, а една "изядена" запетая бързо може да се превърне в подводно камъче. Прегледайте CV-то си много внимателно или дори помолете приятел да го провери. Ако можете, използвайте и инструменти за корекция на текст, за да избегнете случайни грешки.

6.Дължина на CV-то

В зависимост от опита ви, CV-то не трябва да е повече от една или две страници. Не забравяйте, че работодателите често не разполагат с време да четат дълги документи, така че се стремете да бъдете кратки и конкретни.

7.Не забравяйте мотивационното писмо
Докато автобиографията показва вашите квалификации, мотивационното писмо ви дава възможност да покажете желанието си и защо точно тази позиция ви подхожда. Не подценявайте неговата важност, защото именно то може да бъде разликата между "обаждане" и "пропускане".

А ако все още не сте разбрали, на нашия сайт можете да изготвите вашата професионална автобиография напълно автоматично. Попълнете вашите данни, следвайки тези съвети, и ще получите готово CV за по-малко от 10 минути.

Хареса ли Ви тази статия?

Споделете я!

Интересувате ли се от още подобно съдържание?

Регистрирайте се, за да получавате още съдържание по темата “Човешки ресурси ”

Този сайт използва политика за поверителност и спазва всички условия за ползване.

Повече публикации
Как да подобрите преживяването на новите служители Как да подобрите преживяването на новите служители

Как да подобрите преживяването на новите служители

Човешки ресурси

Добре структурираната програма не само ускорява продуктивността на новите служители, но също така повишава тяхната ангажираност и удовлетвореност. В тази статия ще разгледаме основните стъпки и добри практики за подобряване на преживяването на новите служители.

Как да изберем правилната работа: 5 стъпки за информирано решениеКак да изберем правилната работа: 5 стъпки за информирано решение

Как да изберем правилната работа: 5 стъпки за информирано решение

Човешки ресурси

Пред вас стоят няколко предложения за работа? Разберете как да вземете информирано решение с тези 5 стъпки. Изберете не само най-добрата оферта, а тази, която ще ви направи щастливи и успешни.

HеподпRавено: HRи отговарят на най-често задаваните въпросиHеподпRавено: HRи отговарят на най-често задаваните въпроси

HеподпRавено: HRи отговарят на най-често задаваните въпроси

Човешки ресурси

Запознайте се с Вили - асистент подбор на персонал при нас, учител на малки деца в останалото време и обичана майка и съпруга. Как съчетава всичко това и какви са нейните кариерни съвети към нас? Ще откриете в статията.

Социални мрежи

Последвайте ни за последни новини

Непрекъснато публикуваме нови и интересни обяви за работа, даваме съвети и търсим нови таланти.

Trenkwalder @
iconiconicon