

Nikol Lamberova
преди 1 ден
•6 време за четене
Инвентаризация без хаос: възможно ли е всъщност?
Как да сведете риска и напрежението до минимум
Инвентаризацията е задължителен процес за много бизнеси, но рядко е сред най-лесните за организация. Макар обикновено да е планирана предварително, на практика тя често води до напрежение, ангажиране на вътрешни екипи и риск от грешки, които могат да имат реални финансови последици.
Особено когато не се извършва често, инвентаризацията изисква ресурс, време и опит, с които много компании не разполагат вътрешно.
Къде възникват основните затруднения?
В практиката най-често срещаните проблеми при стандартните инвентаризации са:
забавяне или временно спиране на нормалния работен процес
необходимост от допълнителен персонал
грешки и разминавания в наличностите
липса на унифициран и проследим процес
Tова често означава загуба на оборот, извънреден труд и натоварване на служители, чиято основна роля не е свързана с преброяване и отчетност.
Защо вътрешното изпълнение не винаги е най-доброто решение?
Много компании разчитат на собствения си персонал за провеждане на инвентаризация. Това обаче рядко е оптимално решение, защото:
процесът не е част от ежедневната им работа
липсват специализирани устройства и софтуер
обучението отнема време и създава допълнителни разходи
рискът от човешки грешки остава висок
В резултат - инвентаризацията се превръща от контролен инструмент в оперативен проблем.
Как изглежда изнесената инвентаризация на практика?
Все повече компании избират изцяло изнесен модел, при който процесът се поема от външен, специализиран партньор. Това означава:
самостоятелни екипи, фокусирани единствено върху инвентаризацията
стандартизиран и проверен процес
използване на собствен софтуер и модерни мобилни устройства
независим и точен доклад на актуалните наличности
Основното предимство е, че инвентаризацията се извършва без прекъсване на работния процес, без нужда от закупуване на техника и без натоварване на вътрешния екип.
Какви резултати носи този модел?
Изнесената инвентаризация позволява:
значително съкращаване на времето за преброяване
драстично намаляване на риска от грешки
по-лесно откриване на липси и неточности
пълен контрол и проследимост на процеса
Ролята на Тренквалдер като партньор
През последните години Тренквалдер се утвърждава като доставчик на 360-градусови услуги в сферата на човешките ресурси и изнесените бизнес услуги. Само за няколко години услугата ни се разви до лидерска позиция на българския пазар достигайки до над 50% от пазара.
Работим с клиенти от различни сектори от производства и ритейли до вериги за бързооборотни стоки. Разполагаме с три специализирани екипа, собствена програма и модерни устройства, които ни позволяват да адаптираме процеса спрямо спецификата на всеки обект.
За новите ни клиенти предлагаме и безплатна демо инвентаризация, която дава възможност процесът да бъде тестван в реална среда и свежда до минимум неяснотите и риска при последващо пълно преброяване.
Инвентаризацията като контрол, не като проблем
Когато е добре организирана и изнесена, инвентаризацията престава да бъде тежък ангажимент и се превръща в това, което трябва да бъде - надежден инструмент за контрол, прозрачност и информирани управленски решения.
Споделете я!
Интересувате ли се от още подобно съдържание?
Регистрирайте се, за да получавате още съдържание по темата “Човешки ресурси ”
Този сайт използва политика за поверителност и спазва всички условия за ползване.


Пиково натоварване - Скритият риск за много фирми
Пиковото натоварване често изкарва наяве слабостите в организацията. В тази статия разглеждаме как компаниите могат да реагират ефективно, да запазят контрол и да осигурят бърза подкрепа за своя екип.


Миш-Маш Съвети за Офиса
Открийте как с малки, практични трикове и забавни ритуали да направите офисния ден по-лек, удобен и дори по-приятен. От стойка за лаптоп до „кутия за оцеляване“ – превърнете рутината в удоволствие!


Токсичната положителност в офиса: Кога „всичко е наред“ вреди на екипа
Токсичната положителност в офиса може да звучи добре, но често води до потискане на реалните проблеми, стрес и понижаване на мотивацията. Вижте как да изградите здравословна работна среда, където балансът между позитивност и реализъм води до истински успех.