HеподпRавено: HRи отговарят на най-често задаваните въпроси

С настъпването на края на годината, идва и краят на нашата обичана поредица. За финал сме ви подготвили отговорите на едно момиче, което е еднакво добро както в работата с малки деца, така и в намирането на подходящото място за всеки кандидат. Нейната история е доказателство, че когато искаш нещо, има начин. Без да разказваме повече, оставяме ви да се насладите на отговорите на Виолина Димитрова – асистент подбора на персонал в нашата компания.

Здравей, Вили! Бихме искали да научим повече за теб. Можеш ли да ни разкажеш как протича един твой ден?

Моето ежедневие е изпълнено с динамика и множество дейности, които следват предварително структуриран график. По професия съм детски учител и активно практикувам тази професия, като паралелно изпълнявам и задълженията си като рекрутър в компанията „Тренквалдер“. Семейна съм и съм майка на две деца. Обичам да готвя и рисувам. Три пъти в седмицата спортувам. До момента успешно съчетавам всички свои ангажименти и се радвам на възможността да бъда полезна на хората чрез своята работа и усилия.

Какво е най-голямото предизвикателство, с което се сблъскваш в работата си?

Предизвикателство е откриването на ангажирани, отговорни и коректни хора.

Можеш ли да споделиш някоя трудна ситуация, която си срещнала при подбора на кадри, и как си я разрешила?

Една от най-предизвикателните ситуации, с които съм се сблъсквала, е свързана с обратната връзка от клиенти. Имала съм случаи, когато има налични кандидати и изразено желание за съвместна работа, но нямам обратна връзка от клиента. В такива случаи полагам максимални усилия да осъществя контакт с клиента, като използвам различни канали за комуникация. Организирам срещи с цел подобряване на съвместната ни работа и изграждане на по-ефективно сътрудничество.

Какви грешки правят най-често кандидатите по време на интервю?

Много кандидати имат изисквания към съответната компания и очакват високо възнаграждение, което не отговаря на техните компетенции.

Какво привлича вниманието ти първо, когато разглеждаш автобиография на кандидат?

Снимката. 🙂

Какво не харесваш да виждаш в една автобиография?

Не мразя нищо, но не ми допадат описанията в свободен стил.

Какво е най-важното, което те кара да повярваш в някой кандидат и да му дадеш шанс, дори ако няма нужния опит?

Заинтересоваността и желанието за развитие.

Какви три съвета би дала на кандидатите си за успешно преминаване през интервю?

1. Не закъснявайте за интервю.

2. Записвайте си важните неща.

3. Останете търпеливи и позитивни.

Какви са основните критерии, на които работодателите обръщат внимание през последните месеци?

Работодателите държат на подготвени кандидати, готови да започнат веднага.

Какво е най-доброто облекло за интервю? Какви дрехи би препоръчала, за да оставим добро впечатление?

Аз винаги залагам на черното – това е сигурен избор, с който няма как да сгрешиш.

Каква е разликата между добър и подходящ кандидат за дадена позиция?

Добрият кандидат е готов на компромиси, докато подходящият е готов на решения.

Какви са основните причини, поради които фирмите пропускат добри кандидати?

1. Имат твърде високи изисквания спрямо позицията.

2. Не предоставят мотивиращо възнаграждение.

3. Не осигуряват сигурност и стабилност.

Коя сфера в момента е най-търсена и динамично развиваща се?

IT секторът е сред най-търсените и динамично развиващи се области в момента. Търсенето на специалисти в тази сфера продължава да расте, като компаниите често изпитват трудности да намерят квалифицирани кадри, които да отговорят на високите изисквания на пазара.

Може ли кандидат без опит да бъде предпочетен пред кандидат с повече опит? Ако да, защо?

Възможно е, ако клиентът е в безисходица и трябва спешно да запълни позицията.

Какви дрехи не е препоръчително да носим на интервю?

Никога не бих препоръчала модерните накъсани дънки. 😃

Какво поведение трябва да избегнем по време на интервю?

Не трябва да си гледаме часовника и телефона, това може да направи лошо впечатление.

Можеш ли да посочиш пример за добра професия, с която можем да започнем кариера, дори без специфично образование?

Добрата професия може да бъде и вашето хоби. Много хора на изкуството успешно съчетават творческите си таланти с професионални умения, доказвайки, че изкуството и занаята могат да бъдат не само страст, но и успешна кариера. Маникюристи, фризьори, декоратори, крафт дейци и други творчески професионалисти често се отличават с високо ниво на експертиза в своите области, като същевременно продължават да вдъхновяват и обогатяват обществото с уменията си.

Ако кандидат има възможност да избере само едно нещо, с което да се усъвършенства, какво би го посъветвала да избере?

Общата култура играе ключова роля в личностното развитие, тъй като тя обогатява светогледа и разширява възможностите на индивида. Човек, притежаващ широка обща култура, често има по-голяма способност да усвои нови умения, като например овладяване на чужд език.

Какво място заема LinkedIn в днешния кариерен свят? А какъв е неговият принос в твоята работа?

През последните години LinkedIn се утвърди като платформа, която свързва професионалисти с потенциални работодатели. Аз лично го използвам за разпространение на обяви.

Каква част от кандидатите, които намираш, идват от LinkedIn?

До този момент не съм успяла да намеря кандидати от LinkedIn, тъй като търсенето ми е за различен тип позиции.

Коя е най-добрата платформа за търсене на кандидати в момента и защо?

Фейсбук е най-доброто място, защото е достъпен за всички, а моите позиции обикновено са по-нискоквалифицирани.

Стават ли по-големи очакванията на кандидатите?

Да, кандидатите често поставят акцент върху високо заплащане и предпочитат работно време, което не включва сменен режим. Това отразява желанието им за стабилност и финансово обезпечаване, както и за по-добър баланс между професионалния и личния живот.

Заплатата или условията на труд са по-важни за кандидатите?

И двете са важни.

И за финал, разбира се, нещо от теб..

Винаги поставяйте ясни цели. Целта ви ще бъде вашият пътеводител в търсенето на подходящата работа и кариерен успех.Бъдете упорити. Процесът на намиране на работа, която отговаря на вашите умения и желания, изисква постоянство и и вяра в собствените ви възможности.