За Нас

Как започна: Рихард Тренквалдер създава собствена агенция за временна заетост с името Trenkwalder Engineering и наема работници за инженерни компании.

Тренквалдер завладява нови пазари: Компанията расте и в последствие се превръща в Trenkwalder Personaldienste AG, като заедно с това се разширява в Централна и Източна Европа и открива първия си чуждестранен клон в Словакия.

По пътя към това да си номер 1: Пазарът се разширява още повече и се добавят нови локации в Унгария, Италия, Германия и Чехия. Междувременно компанията става водещ доставчик на човешки ресурси в Австрия.

Утвърждаване на пазара и поддържане на темпото: Създаване на клонове на Тренквалдер в Словения, Хърватия, Румъния, Сърбия и Полша. Освен това компанията става лидер на пазара в Словакия и Унгария.

Непрекъснато развитие: Разширяването продължава в Лихтенщайн и Швейцария, последвани от Турция, България, Черна гора, Босна и Херцеговина, Македония, Албания и Гърция. Всичко това води до октомври 2007 година, когато жури от експерти обявява Рихард Тренквалдер за ,, Предприемач на годината''

Промяната: Базираната в Дюселдорф семейна фирма Droege Group придобива над 75% от Trenkwalder International AG (сега Trenkwalder Group AG), включително всички дъщерни дружества.

Тренквалдер към дигиталния свят: Портфолиото от услуги се разширява. Включват се услуги като executive search и аутсорсинг на бизнес процеси. Междувременно основният бизнес се дигитализира с пълни темпове. Използват се мобилни устройства за подбор, започва създаването на кампании в социалните медии, достигаме до все повече работни платформи и приложения за електронно обучение. В търсенето на таланти страните засилват международния подбор на персонал.

С поглед назад и крачка напред: Тренквалдер отбелязва своята 30-та годишнина.

Ученето - част от света на новата работа: Развитието на персонала е един от най-добрите инструменти за задържане на служителите в дългосрочен план. В тази насока Тренквалдер придобива “papagei.com”- многократно награждаван видео езиков портал. По този начин се усъвършенства в предлагането на обучения. Приложението е интуитивно и удобно за потребителите, което отваря много възможности за компаниите - от цифрово обучение до производството на собствени електронни образователни модули, базирани на последните изследвания в областта на ученето.

Аутсорсинг: Тренквалдер засилва профила си като доставчик на услуги за бизнес процеси, като започва да предлага и IT услуги, за да преодолее разликата между наличните и необходимите технологични таланти. От този момент с помощта на Trenkwalder IT Services компаниите могат да реализират дори най-взискателните IT проекти.

Тук и сега: Към днешна дата смело можем да кажем, че Тренквалдер се е утвърдил като един от водещите партньори в Европа за цялостни хибридни решения в областите на HR услугите, аутсорсинга и технологиите.