Отговори на често задавани въпроси
Тук можете да намерите събрани най-често задаваните въпроси към нас както и съответните отговори.
Ако не намирате въпрос, който искате да ни зададете може винаги да зададете Вашия въпрос тук.
Често задавани въпроси
Временна заетост
Като служител назначен на временна заетост, Вие сключвате трудов договор с Тренквалдер, но работите за някой от нашите клиенти.
Служите на временна заетост се търсят в почти индустрии. Вашето назначение може да бъде от няколко дни до няколко години. Като допълнително предимство да сте назначени към Тренквалдер на временна заетост е фактът, че за кратък период от време ще имате възможността да се запознаете с повече от една фирма и да придобиете различен опит.
Част от тези служители след време сключват и постоянен трудов договор с наш клиент.
Подбор на персонал
Тренквалдер извъшва цялостен процес по подбор на кадри за нашите клиенти. Като разбира се, финалното решение остава в ръцете на съотвения клиент.
Договорните взаимоотношения са изцяло между Вас и нашия клиент, при който Вие ще започнете своята нова работа.
Имаме доста партньори, които от години разчитат на нашия опит и оставят изцяло на нас търсенето на техните нови служители.
Можете да намерите нашите актуални обяви тук.
Ако не сте успели да откриете подходяща за Вас обява за работа, можете да изпратите свободна Вашата автобиография към нас.
По този начин ще имате възможността да презентирате своите силни страни без да трябва да отговаряте на специфични изисквания за конкретна позиция.
Твоята кандидатура показва инициатива и мотивация – Ние ще разберем Вашите кариерни желания за развитие по-добре и по този начин заедно с Вас да намерим Вашата нова работа.
Можете да откриете всички офиси на Тренквалдер включително контакт за връзка тук.
За да имаме възможността да извършим процеса по подбор за дадена отворена позиция, ние имаме нужда от Вашите данни. Работим изцяло съобразени с Общия регламент на Европейския съюз за защитата на данните. Може да намерите по-подробна информация за защита на данните тук.
Ако проявявате интерес към активна отворена позиция на нашия сайт или искате да изпратите свободно Вашата автобиография, можете да научите повече за 4-те стъпки на кандидатстване тук.
За да придобием добра цялостна представа за Вашите умения, нас ще ни бъде необходима Вашата автобиография. Копия от дипломи, както и сертификати за завършени курсове и обучения също ще ни бъдат от голяма полза. Като допълнение, винаги е хубаво да имате изготвено и мотивационно писмо. В него можете да представите себе си и да се обосновете защо сте подходящи за конкретната позиция, какъв е Вашия опит в сферата и какви са Вашите бъдещи планове за развитие.
Повече съвети за успешно кандидатстване можете да откриете тук.
Добър начин за подготовка е да запознаете в малко повече детайли с компанията и с конкретната позиция, по която сте кандидатствали. Бъдете уверени в своите умения и на ясно със своите слаби страни. Разгледайте отново вашата автобиография, за да може да говорите свободно по нея. Бъдете на време и изберете подходящо облекло.
По време н интервюто, използвайте възможността да задавате въпроси на Вашия потенциален бъдещ работодател относно позицията. Това показва, че Вие наистина проявавате интерес.
В зависимост от изискванията за позицията, неоходимите обучение и квалификация, професионалният опит и личните характеристики на кандидатите са решаващи.
Нашият процес по кандидатстване в социалните мрежи е създаден, за да улесни максимално Вашето изпращане на каднидатура.
При кандидатстване през дадена социална мрежа, след подадено съгласие от Ваша страна, кандидатурата Ви ще бъде автоматично генерирана. Като допълнение към Вашето име, полето ще изисква например образование, ниво на език и/или предишен опит.